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    3月1日，匯東股份公司2023年度法治合規(guī)專題會(huì)在本部召開(kāi)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體人員、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及法務(wù)風(fēng)控機(jī)構(gòu)全體人員，共120余人參加會(huì)議。

    法務(wù)風(fēng)控部從法務(wù)工作的價(jià)值創(chuàng)造、管理融合、整體協(xié)同三個(gè)層面回顧總結(jié)了公司2023年度法治合規(guī)工作開(kāi)展情況，緊密圍繞合同審核、涉法涉訴兩個(gè)版塊，從合同簽訂、合同履行、事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救五個(gè)方面，對(duì)合規(guī)管理中存在的28個(gè)典型問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)也從強(qiáng)化理論知識(shí)基礎(chǔ)、法律合規(guī)體系、合規(guī)管理機(jī)制、法治合規(guī)隊(duì)伍建設(shè)以及風(fēng)險(xiǎn)防控能力五個(gè)方面對(duì)下一步法治合規(guī)工作的開(kāi)展進(jìn)行了合理規(guī)劃。

    鄒傳富以新《公司法》相關(guān)法條為引，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和決策風(fēng)險(xiǎn)，著重對(duì)有限公司股東認(rèn)繳的期限、出資義務(wù)的加速到期、新《公司法》公司治理新規(guī)對(duì)法律實(shí)務(wù)的影響、類別股等方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解。通過(guò)相關(guān)真實(shí)案例分析和經(jīng)驗(yàn)知識(shí)分享，讓我們對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和公司治理有了更深的認(rèn)知和理解。

    袁紅戟對(duì)當(dāng)前企業(yè)法治合規(guī)工作的推進(jìn)和落實(shí)情況高度重視，對(duì)此次法治合規(guī)專題工作會(huì)的籌備和召開(kāi)情況予以了充分肯定。并對(duì)未來(lái)法治合規(guī)工作開(kāi)展提出三點(diǎn)要求：

    一是要堅(jiān)定法治信仰，培育法治理念，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平法治思想精髓要義。通過(guò)專題培訓(xùn)、比武練兵等多種形式，全面推進(jìn)新時(shí)代法治建設(shè)“十六字”方針，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，推動(dòng)全員對(duì)國(guó)家法律政策和黨內(nèi)法規(guī)入腦入心。

    二是要深化依法治企，狠抓合規(guī)管理，建立健全新時(shí)代法治建設(shè)體制機(jī)制。全員務(wù)必達(dá)到“決策先問(wèn)法、違法不決策”基本要求；重點(diǎn)抓好制度建設(shè)、合規(guī)管控、法治宣傳教育等工作；以關(guān)鍵涉法崗位為重點(diǎn)，將法律法規(guī)要求、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施逐一對(duì)應(yīng)。全面提升全員依法規(guī)范操作和依法解決問(wèn)題的能力。

    三是要堅(jiān)持以法興企，建設(shè)法治隊(duì)伍，全力構(gòu)建新時(shí)代法治人才培養(yǎng)體系。大力實(shí)施人才強(qiáng)企和文化引領(lǐng)戰(zhàn)略舉措，不斷提升法律隊(duì)伍綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；突出領(lǐng)導(dǎo)干部法治能力建設(shè)；抓好法律專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，探索建立跨企業(yè)交流機(jī)制，多渠道從各行各業(yè)引入法律人才；營(yíng)造依法合規(guī)企業(yè)文化氛圍，廣泛開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的法治建設(shè)生動(dòng)局面。